易正EHR系统是基于FlowPortal BPM业务流程管理平台构建的企业人力资源管理系统。通过这个先进的解决方案，可以搭建组织架构、岗位体系和员工信息的基础信息平台，建设规范灵活的人力资源管理基础流程体系，打造系统整合、有效运行的选人、育人、用人、留人的业务平台，同时将企业人力资源管理中所有涉及到的流程性审批进行系统化、电子化的管理，从根本上实现提高人事部门员工工作效率、优化审批环节和有效促进人事管理等目标。

核心优势：

 基于流程的人力资源解决方案；

 贴近用户使用习惯和管理需求；

 领先的HR业务管理模式；

 强大的预警和分析能力；

 先进的流程审批体系架构；

 可自定义的员工自助服务；

 可自定义表单、流程、报表等；

 贴心定制，满足企业个性化需求。

系统特色：

 强大的流程控制，以流程驱动的人力资源系统，所有表单流程可以自定义，满足企业流程定制需求；

 先进的开发平台，企业可以根据自身的需求进行人力资源的二次开发，稳定、易用、开放；

 功能模块化，基于BPM的EHR系统模块独立，同时无缝对接，积木型搭建，企业按照所需选择性购买；

 薪资计算灵活，完全根据客户要求的薪资计算模块设计，满足企业发展不同阶段对薪资计算要求；

 易于部署维护，完全B/S架构，客户端只需要浏览器，易于部署、维护、升级等；

 预警提醒，提供多种预警提醒，事前出来防患于未然，如劳动和他到期提醒；

 周密的安全性，系统三层架构，同时数据加密，根据用户、角色、流程、表单等多种方式设置权限，数据权限到列；

 形成事找人的消息推送机制，任何需要相关人员及领导审批的工作，都可按照客户要求设置消息提醒（邮件或者即时通讯软件如RTX等）推送给相关人员，避免遗忘且便于操作。

项目背景

某上市集团拥有三千多员工，集团与三个分、子公司分布在不同的区域，人员结构复杂，人事部门每月需要手工整理大量人力资源有关报表提报领导，此外还存在员工入职、离职等流程审批时间长的问题，相关部门很难第一时间知道员工变动情况，造成管理上的漏洞。

1. 通过表单建模工具，无需编程就可以快速定制人力资源有关表单，同时WEB开发平台，提供了自定义系统模块，功能菜单等强大功能。如下图：

2. 借助流程建模工具，自定义人力资源审核流程，将纸面流程纳入系统，灵活设置流程各个节点相关人员，自定义各项业务规则；流程运行中可以随时查询流程运行各环节情况，方便跟踪催办，提高执行力，同时更方便绩效考核。如下图：

3. 系统提供强大的报表工具，根据企业自身人力资源管理的要求，自定义了人力资源系统分析的各种报表，支持穿透查询，钻取明细。如下图：

流程E化

业务数据电子化，提高流程审批速度和透明度，保证人事工作公开、公平的进行，有效提高员工对HR工作的满意度。

智能化

快速生成数据分析报表，支持穿透查询，钻取明细，为经营决策提供数据支持。

灵活性

自定义了组织架构与流程表单，可根据企业需要灵活调整，满足企业在不同时期的管理需求。

易用性

界面友好简捷，贴近用户使用习惯和管理需求，预警提醒和消息推送机制，极大降低部门工作失误率和行政工作强度。

开放性

快速实现与OA，ERP，财务软件等多系统集成与信息共享。